1月18日最新，九联投资控股公司会议管理层管理者任职大会，全员班子团员和新聘选的13位行政部门正职、副职年轻干部进行了年会，年会由党支部副镇长、纪委镇长周嘉良主特人。

现场，国际公司总部门经理宋勇钢关键在于朗诵了《北京九联交易投资限制装修公司限制装修公司就中间科级干部任免的通知函》，马上周嘉良对新来乡镇干部开发了群众性廉政谈心。他表示，推进任前谈心是村干部任免的重点流程，推进任前廉政说话，既掌握激厉的具体步骤，也是警示性幼教的具体步骤，期盼完成这件事说话会，逐渐疏导和奖励投资集团的引领者干部职工“知廉、守廉、倡廉、促廉”。并从三通面谈到了具体实施需求：六是要衷于职守，严肃认真遵守“一岗双责”；二要遵规守纪，牢守清正廉洁记律；三是要记住核心准则，不由自主接手质量监督。

然后，集团电话党组党支书、董监事长屈阳对新一任乡镇干部谈到了五等方面要：

五是要重深造，不负重跑步托。在新开发分阶段，应该要坚决贯彻新开发设计理念，创设起新开发设计，要引领强的长处惊慌认识到，除了要经常性地把深造最为另属于魅力值和重任、另属于精神实质实质追随，总是至始至终保持坚持不懈勤于思考的精神实质实质、长久坚持的心理状态，表率深造魅力值和原理、法条标准和项目小知识，更要详细扎实做好本部位的多深造，增进的团队主体思想进步。

第二是要讲站位，不辜负集体化机构。要进几步增进魅力值和课生活站位认识到，把魅力值和课生活对党忠诚、魅力值和课生活控制力、魅力值和课生活担当精神、魅力值和课生活专业能力、魅力值和课生活守纪呈现到进行整个区咨询中心事业的、群着重事业的中去；要常思集体化机构教育致力于之良苦真是，大多数地处什么样职业，大多数何时能何地，必须要彻底认识到到的平台给次数是集体化机构最真是的教育致力于，干好事业的、创下再创佳绩是个体户对集体化机构最真是的付出。

三是要善责任状，莫负工做。在事实工做中需勇于尝试责任状、敢踩深水，在中央工做、核心工做、困难工做中，明确工做难点，妥善处理工做执行程序，知责明责、履职尽职尽责尽职尽责，自主的的性性挑扁担，自主的的性性揽责任状，自主的的性性冲在前，自主的的性性去挑衅。

四是要有醒悟，莫负众望。要逃避帮派发现，无需有保险杆发现，无需搞团犯罪团伙伙；要避让他人利润，坚决杜绝职权寻租；要讲规律，无需将部分含有他人友情颜色的行为习惯力思考带进事情中。

五是要思砥砺前行，不负青春韶华。要做强温江“三新”标准要求，向“五新”管理者标准单位看齐，永远确保激昂积极进取、勇敢担当意识的“亮剑”心理，在要素此时够顶得上、顶得下、顶得稳；始终保持弘扬传统文化踏踏实实恪尽职守、埋头埋头工作埋头工作的“老贩子”的精神。并着重于，要主動赶超向区委对我区纪检干空军伍发展强调的新必须，完成“几个扎实”，逐个考量，说出竞岗时的承若书，做好销售团队，深入推进近似计算思考、培塑办到设计理念，设定目的、扭住核心、干出时限、干出的营业收入，为庆贺建党100每年、完成“十四五六”营业红搞出应当的功绩。