可以依照全国领导人员班子心理准备政治方面施工工作中推广，7月初来，九联大公司展开了研讨会交流交心讲话，交流交心讲话信息具体环绕着赋予“三严三实”专题会教学和增强领导层班子观念魅力值和建没、介绍深入推进落实一岗双责区委重点管理决策推广问题、领导领导人员客户对领导领导人员选拔和课程任劳动力作总体布局品评、帮到领导领导人员整改环境，梳理基本思路、有涉及性大力开展建议大家告戒、倾听的重要性领导领导人员的心声和诉说等6个方面，整个谈心谈话过程采取双向互动、一对一、面对面的方式展开。九联公司党支部书记、董事长杨朝分别与班子成员谈心谈话，班子成员分别与分管部门、子公司负责人和管理骨干谈心谈话，在约谈中，约谈人与被约谈人之间注重平等尊重、坦诚交心，约谈人认真听取和记录被谈话对象的意见建议，并将廉洁教育纳入谈话内容。


 截至7月31日，九联公司的专题谈心谈话活动共约谈班子成员5名，中层管理人员22名，做到了谈心谈话全覆盖。
通过本次谈心谈话活动，共收集到作风建设、理论学习、提升工作方式等方面共5条意见建议，全面了解了党员干部思想动向，进一步深化了党风廉政和反腐败工作的宣传，切实增强了自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”好干部的思想自觉和行动自觉，为促进九联公司努力打造“一流的产业专业投资商和城市综合运营商”营造了团结和谐的干事创业氛围。